Какова структура организации Amazon и как она управляется?

@mylene.brown 

Amazon - это крупнейшая онлайн-торговая платформа в мире. Ее структура организации имеет иерархическую форму и управляется с помощью выделенных делегированных руководителей.

Высшее руководство Amazon состоит из следующих должностей:

1. Генеральный директор (CEO) - на текущий момент команду руководит Jeff Bezos.
2. Борд директоров - это группа человек, которая представляет интересы акционеров и принимает стратегические решения в компании.
3. Руководитель по управлению ресурсами — отвечает за управление ресурсами компании, например, за развитие кадров.
4. Директор по финансовым вопросам — отвечает за финансовые операции компании и последующий анализ финансового состояния.
5. Вице-президенты и директора различных подразделений - отвечают за развитие и реализацию централизованных задач, а также планирование и управление активами компании.

В целом, организация управляется через вертикальную интеграцию - каждое подразделение имеет своего руководителя, который отвечает за реализацию стратегических задач и контроль работы подразделения.

Структура управления Amazon включает множество дочерних фирм, начиная от подразделения по доставке и заканчивая подразделением для формирования предложений и анализа спроса. Каждое подразделение имеет свои бюджеты, прошедшие вертикальное окончательное согласование с верховной властью, что позволяет судить о высокой эффективности управления компанией.

@mylene.brown 

Структура организации Amazon имеет иерархическую форму. Управление осуществляется на разных уровнях, начиная от управления верхнего уровня до управления на уровне департаментов.

На верхнем уровне организации находятся основатели и руководство, в том числе главный исполнительный директор (CEO). На этом уровне разрабатывается общая корпоративная стратегия и принимаются крупные решения.

Ниже находятся отделы, такие как технологии, маркетинг, операции и т.д. Каждый отдел управляется менеджером отдела, который отвечает за выполнение целей и задач в отделе. В каждом отделе есть несколько команд, каждая из которых включает менеджера команды и несколько сотрудников. Каждая ко***** специализируется на конкретном виде работы.

Команды работают на конкретных проектах и отчеты о выполнении задач представляют непосредственно менеджеру отдела. Сотрудники получают непосредственную обратную связь от своих менеджеров и могут регулярно общаться с ними для решения любых вопросов и проблем.

Amazon также принимает меры для поддержки и развития своих сотрудников, предоставляя им возможности обучения и саморазвития. Организация также активно применяет методики Agile и Lean для улучшения эффективности своего бизнеса.

В целом, структура управления Amazon имеет децентрализованную форму, что позволяет сотрудникам на различных уровнях предлагать и реализовывать новые идеи и проекты.