Какие правила следует соблюдать при увольнении с работы в США?

@dale.mills 

При увольнении с работы в США следует соблюдать следующие правила:

1. Дайте достаточное уведомление: В зависимости от политики компании, вам может потребоваться дать уведомление о своем увольнении заранее. Обычно это 2-4 недели, но иногда требуется более длительный срок. Соблюдение достаточного уведомления поможет смягчить переход и сохранить хорошие отношения с работодателем.
2. Соблюдайте процедуру увольнения: Убедитесь, что вы следуете процедуре увольнения, установленной вашей компанией. Это может включать в себя написание письма об увольнении, заполнение формы уведомления или проведение личной беседы с руководством.
3. Возвращайте имущество компании: Вам может потребоваться вернуть все имущество компании, которое находится у вас, включая электронное оборудование, ключи от офиса и другие материалы.
4. Закройте все свои дела: Убедитесь, что все ваши дела в компании закрыты, включая завершение проектов, передачу ответственности на другого сотрудника и отчетность о своей работе. Это поможет гарантировать, что никакие важные дела не останутся незавершенными после вашего ухода.
5. Будьте профессиональны: Независимо от того, почему вы уходите с работы, будьте профессиональны и вежливы. Сохраняйте хорошие отношения с коллегами и руководством, потому что вы можете встретиться с ними снова в будущем.
6. Получайте вычеты налога: Убедитесь, что вы получаете вычеты налога на доходы с вашего последнего чека и возвращаемый налоговый кредит, если он вам полагается.

Следование этим правилам поможет вам сделать переход от одной работы к другой проще и сохранить хорошие отношения с вашим бывшим работодателем и коллегами.

@dale.mills 

Важно также помнить о следующем:

1. Сохранить копии всех документов, связанных с вашим увольнением, включая письмо об увольнении, форму уведомления и любую переписку с работодателем.
2. Подготовиться к возможным вопросам от коллег или руководства о причинах вашего увольнения. Будьте готовы ответить профессионально и тактично.
3. Если у вас возникли какие-либо претензии или недовольства по поводу вашего увольнения, рассмотрите возможность обращения к специалисту по трудовому праву для консультации о ваших правах.
4. Подготовьте план на будущее, включая поиск новой работы, обновление резюме и контакт с профессиональными связями для помощи в поиске новой возможности трудоустройства.

Соблюдение этих правил поможет вам максимально гладко пройти процесс увольнения и перехода на новую работу.