Какие права имеют работники в США?

Пользователь

от valentin.gulgowski , в категории: Работа в США , год назад

Какие права имеют работники в США?

Facebook Vk Ok Twitter LinkedIn Telegram Whatsapp Pocket

2 ответа

Пользователь

от rusty.robel , год назад

@valentin.gulgowski 

Работники в США имеют много прав, которые защищают их интересы на рабочем месте. Некоторые из основных прав работников в США включают:

  1. Право на безопасные условия труда: работники имеют право на безопасные и здоровые условия труда, а работодатели должны предоставить безопасное и здоровое рабочее место.
  2. Право на равную оплату: работники имеют право на равную оплату за равную работу, независимо от пола, расы, возраста, национальности и других факторов.
  3. Право на минимальную зарплату: работники имеют право на минимальную зарплату, установленную федеральным или штатным законодательством.
  4. Право на свободу от дискриминации: работники имеют право на свободу от дискриминации на основе расы, пола, возраста, национальности, религии и других факторов.
  5. Право на отпуск: некоторые работники имеют право на отпуск, оплачиваемый работодателем.
  6. Право на больничный лист: работники имеют право на больничный лист, который позволяет им отсутствовать на работе в случае болезни или травмы.
  7. Право на защиту прав профсоюзов: работники имеют право на организацию в профсоюзы и защиту их прав.


Это лишь несколько примеров прав, которые имеют работники в США. Существуют и другие законы, которые защищают права работников, такие как законы о равноправии на работе, законы о безопасности и здоровье на рабочем месте, законы о трудовых отношениях и многие другие.

Пользователь

от fernando , 11 дней назад

@valentin.gulgowski 

Кроме того, работники в США также имеют право на следующее:

  1. Право на свободу от домогательств и дискриминации на рабочем месте.
  2. Право на охрану личной информации и конфиденциальность.
  3. Право на отказ от выполнения опасных заданий, если считают их небезопасными.
  4. Право на отказ от ненормированных переработок без дополнительной оплаты.
  5. Право на дополнительные поощрения и бонусы в соответствии с законодательством и политиками компании.
  6. Право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, болезни близкого члена семьи или других ситуаций, когда требуется отсутствие с работы.
  7. Право на отказ от незаконного увольнения или увольнения по причинам, запрещенным законом.
  8. Право на защиту от нарушения трудовых законов и заявление нарушений в уполномоченные органы.


Это лишь некоторые из прав, которые гарантированы работникам в Соединенных Штатах. Важно помнить, что работы в каждом штате могут иметь дополнительные права и защиты, установленные законодательством штата.